Ein High Performance Team besteht auf der einen Seite aus handverlesenen Spezialisten, schlauen und kreativen Köpfen. Auf der anderen Seite sind es gleichzeitig Menschen mit Wünschen, Ängsten, privaten Problemen, unbewussten Persönlichkeitsanteilen. So kann aus der anfänglichen Begeisterung für ein gemeinsames Ziel unter Umständen ein Grab für Tatendrang und Energie werden, wenn die sozialen Kompetenzen nicht zusammen passen oder Ängste und Befindlichkeiten den Teamgeist zerstören. Dabei ist es gleich, ob es sich um ein kreatives Team, ein Entwicklerteam, ein Startup oder ein Hochleistungsteam im Sport handelt.
Was tun, wenn der Erfolg ausbleibt oder nach anfänglichen Erfolgen einbricht? Wie bringen Sie Ihr Team dazu, dass es wieder gemeinsam und effektiv am gemeinsamen Ziel arbeitet?
Sie haben das Ziel festgelegt, die Zuständigkeiten geklärt, die Regeln besprochen, Strukturen geschaffen. Vielleicht haben Sie auch Gespräche geführt, Konflikte ausgeräumt und Verantwortung neu verteilt. Aber irgendwie funktioniert es nicht richtig. Viele Meetings, wenig Ergebnis. Der Flow fehlt.
An diesem Punkt können wir Sie vielleicht unterstützen.
Teamentwicklung für ein High Performance Team ist eine Reise
Gern begleiten wir Ihr Team auf dieser Reise, mit unseren außergewöhnlichen Methoden.
Das Scheitern eines Projekts, Verzögerungen im Betriebsablauf oder die Lähmung von Organisationen sind oft auf Mängel am Team zurückzuführen. Auch nach Umstrukturierung und Team-Neuzusammensetzung kann das Team wie gelähmt sein und Schwierigkeiten haben, die gewohnte Leistung zu bringen bzw. seine Selbstorganisation zu finden.
„Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften.“
Michael Jordan
Es gibt andererseits durchaus magische Momente in High perfomance Teams. Diese Momente entstehen, wenn das Team harmonisch zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam außergewöhnliche Leistungen erbringt. Magische Momente können entstehen, wenn Teammitglieder ihre individuellen Fähigkeiten und Stärken einbringen und über Synergien etwas ganz Neues, Großartiges entsteht. Magische Momente passieren auch,, wenn das Team gemeinsam Hindernisse überwindet, kreative Lösungen findet oder große Erfolge feiert. Solche Momente können das Team enger zusammenschweißen, das Vertrauen stärken und eine besondere Energie erzeugen, die zu weiteren Spitzenleistungen führt. Aber wie kommt das Team in diesen Zustand?
Die Reise zu einem wirklichen High Performance Team – Teamentwicklung
Die Teamentwicklung bringt Ihr Team in einen Flow-Zustand. Die Teammitglieder verlassen für 7 Tage ihr gewohntes Leben und gehen gemeinsam einen Weg. Durch das externe, professionelle Coaching lernen sich die Teammitglieder ganz neu kennen. Sie entdecken neue Seiten an sich selbst und entwickeln gleichzeitig mehr Empathie, Einfühlungsvermögen für andere, wodurch sich die Kommunikation grundlegend und auf einer tiefen Ebene verbessert.
Wir arbeiten nur mit praktischen Methoden, die nicht nur das bewusste Denken verändern, sondern vor allem die unbewussten Strukturen ins Bewusstsein holen.
Jeder Einzelne findet
- tiefere Zufriedenheit
- mehr Gelassenheit
- intensive Freude
- mehr Energie
- innere Ruhe
Aus der inneren Ruhe, einem tiefen Selbstbewusstsein, verbunden mit Empathie, kann der Flow im High Performance Team entstehen. Stress verhindert Höchstleistungen, das ist ein Naturgesetz.
Die Teammitglieder werden verstehen, wie sie selbst zum Erreichen des gemeinsamen Ziels beitragen können. Und sie werden den Wunsch haben, es zu tun.
Statt kurzfristiger Druckbetankung, nach der neugewonnenes Wissen schnell wieder verloren geht, bekommt das Team hier nachhaltige, anwendbare und neurowissenschaftlich fundierte Einsichten. Nach den 7 Tagen ist es möglich, Ihr High Performance Team mit dem Coaching weiter inhouse zu begleiten, um den erreichten Standard zu halten und weiter zu verbessern.
In 7 Tagen legen wir ein Fundament
Der interdisziplinäre Ansatz unseres Teambuildings bzw. der Teamentwicklung kann selbst dort, wo Gespräche und traditionelle Methoden versagen, wieder die Selbstorganisation des Teams erreichen. Emotionale Momente, Bewusstseinserweiterung, ein „Sowohl – Als auch“ statt „Entweder – Oder“ bringen Ihr High Performance Team dem Verständnis der Einheit in der Vielfalt wieder näher. Stress verursacht Trennung und verhindert gemeinsamen Flow, wogegen das Eintauchen in die universelle Kraft des Atems und der Natur die Verbundenheit stärkt. Der Atem ist ein grundlegendes Element der Verbindung. Er sprengt Blockaden. Im besten Fall erfahren Ihre Teammitglieder einen tiefen Zustand des Glücks, der Verbundenheit, Selbstregulation und Selbstrealisation. Entfaltung wird wieder möglich.
In Momenten des Stresses, des Ärgers, im gewohnten Arbeitsumfeld, werden sich die Teilnehmer und Teilnehmerinnen daran erinnern, dass sie sich wenige Mintuen auf ihren Atem konzentrieren. Damit lösen sie die Blockade. Handlungs-Alternativen zeigen sich unmittelbar. Dieses und andere Werkzeuge, welche sie an die Hand bekommen, verändern langfristig nicht nur den Arbeits-Alltag.
Die physiologische und energetische Verbindung durch das Atmen in der Gruppe führt nachweislich zu sozialer Kohärenz, was die Kommunikation im Team auf ganz neue Ebenen führen kann.
Der erste Schritt: ein Gespräch
Buchen Sie einen Termin, ich rufe Sie an oder sende einen Zoom-Link. Im ersten Termin möchte ich wissen, was das Ziel für Ihr Team ist, und danach unterbreite ich Ihnen ein persönliches Angebot.
Die Methoden in unserem Teambuilding Seminar ermöglichen es, dass wir auch ganz konkrete Ziele, die Lösung von konkreten Problemen, in die Woche mit aufnehmen. Vielleicht können wir das Ziel nicht ganz erreichen, aber gordische Knoten können wir zerschlagen. Die Mitglieder Ihres High Performance Teams werden während der Woche den Zugriff auf ihr Potenzial erweitern. Ich habe es oft erlebt, wie vorher undenkbare Lösungen gefunden wurden, komplexe Konzepte in einer Stunde entstanden.
Bei kreativen Köpfen entstehen solche Konzepte manchmal im Traum, weil sich dort das Bewusstsein erweitert und sich neue Perspektiven entfalten. Einer der bekanntesten kreativen Träumer war der Maler Salvador Dalí. Filmemacher wie Federico Fellini, Ingmar Bergman, Carlos Saura setzten ihre Träume direkt in Filmsequenzen um. Paul McCartney fiel die Melodie von „Yesterday“ im Traum ein. Und wir arbeiten auf einer ähnlichen Ebene.
Der zweite Schritt: das Angebot
Sie erhalten von mir ein individuelles Angebot/ Konzept, auf Ihren Bedarf zugeschnitten. Dieses können wir noch verändern. Nach der Annahme des Angebots besprechen wir die Einzelheiten und den konkreten Fahrplan. Anschließend setzen wir ihn um.
Im Anschluss an das durchgeführte Seminar erhalten Sie einen Bericht darüber.
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit.
