Sie haben ein Team von Experten. Aber wie bringen Sie Harmonie in dieses Team?
Wie schaffen Sie es, damit dieses Team effektiv, selbstorganisiert und harmonisch in Richtung Ziel zusammenarbeitet? – Genau dafür gibt es unser Teambuilding-Seminar.
Wir verwenden Methoden, bei denen sich Menschen, die sich mehr oder weniger kennen, nach einer Woche auf einer gemeinsamen, harmonischen Ebene schwingen. Sie erkennen in den Tiefen ihres Bewusstseins (und Unterbewusstseins), wie sie als Team funktionieren. Wir erzählen keine Theorie über Kommunikation, und die gemeinsamen Unternehmungen sind das Sahnhäubchen auf der Torte.
Unsere Methoden arbeiten auf der zutiefst menschlichen Ebene, auf der jeder Mensch weiß, was im Alltagsbewusstsein verloren gegangen ist: wie er sich mit anderen Menschen verbindet, auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Genau das unterscheidet ein Team von einer Gruppe.
Studien belegen, dass der Mensch, unabhängig von Alter, Kultur, Herkunft, darauf ausgelegt ist, soziale Kontakte und sichere Bindungen anzustreben. Bestehen diese Bindungen, dann entsteht ein gemeinsames Feld, in dem alle miteinander verbunden sind und sich sicher fühlen. Diese Sicherheit wiederum lässt das Stresslevel sinken, die Kreativität, Denkfähigkeit und gegenseitige Unterstützung steigen. Es entsteht ein natürliches Miteinander.
Stellenanzeigen suchen Facharbeiter, Spezialisten, Meister auf ihrem Gebiet. Diese braucht es für ein Team natürlich. Aber für die meisten Aufgaben ist es notwendig, dass ein Team wirklich zusammenarbeitet. Diese Zusammenarbeit kann man nicht erzwingen, sie muss entstehen, gedeihen. Wir können nicht garantieren, dass es nach den 7 Tagen perfekt funktioniert, aber wir wissen, dass es wesentlich besser funktionieren wird als vorher.
Außerdem wird jeder Einzelne über sich hinausgewachsen sein, der sich auf den Prozess eingelassen hat. Jeder wird unvergessliche Erlebnisse mitnehmen. Jeder wird etwas gelernt haben, was er Zeit seines Lebens nicht vergisst.
Gerade in der heutigen Zeit, wo ein Teil der Spezialisten remote arbeitet oder arbeiten möchte, ist der Team-Zusammenhalt unerlässlich, damit die Arbeit im Team reibungslos funktioniert. Die Zusammenarbeit auf einer tiefen Ebene ist nur in einem kohärenten Zustand möglich. Diese soziale Kohärenz schaffen wir im Seminar.
Buchen Sie einen Termin, wir besprechen, ob unser Teambuilding-Seminar auch für Ihr Team wertvoll ist.
Auch bei Startups oder digitalen Nomaden, die sich normalerweise nur online treffen, kann ein Seminar wie das unsere eine tiefe Verbindung schaffen, welche anschließend die gemeinsame Arbeit auf ein ganz neues Niveau hebt.
Ihr Team in 7 Tagen – wie entsteht soziale Kohärenz?
Die soziale Kohärenz bezieht
sich auf die harmonische Abstimmung aller Parteien in Beziehungen, Paaren, Familieneinheiten,
kleinen Gruppen oder größeren Organisationen, in denen ein Beziehungsnetzwerk von Individuen
mit gemeinsamen Zielen und Interessen besteht. Ein hohes Maß an sozialer Kohärenz ist in stabilen und harmonischen Beziehungen vorzufinden und ermöglicht den effizienten Fluss sowie die zweckdienliche Nutzung von Energie und Kommunikation, die für einen optimalen kollektiven Zusammenhalt und optimales Handeln erforderlich sind. Soziale Kohärenz erfordert, dass die Teammitglieder aufeinander eingestimmt und emotional miteinander verbunden sind.
Dabei wird die emotionale Energie des Teams durch das Team als Ganzes organisiert und reguliert.
Eine Reihe von Studien, in denen die verschiedenen Arten der Synchronisation bei Säuglingen, Paaren und Gruppen untersucht wurden, zeigen, dass Gefühle der Zusammenarbeit, des Vertrauens, des Mitgefühls und ein erhöhtes prosoziales Verhalten weitgehend von der Etablierung
einer spontanen Synchronisation verschiedener physiologischer Rhythmen zwischen den Individuen abhängen.
Die Bedeutung der sozialen Kohärenz für die Gesundheit, die Leistung von Teams und Organisationen und die gesellschaftliche Harmonie weist deutlich auf die Notwendigkeit von Programmen hin, die die Fähigkeit der Menschen zum mentalen und emotionalen Selbstmanagement stärken.
Kohärenz bedeutet immer Korrelationen, Verbundenheit, Konsistenz und eine effiziente Energienutzung und bezieht sich typischerweise auf eine übergreifende Ordnung, in der das Ganze mehr als die Summe der Einzelteile wiegt.
Menschen neigen jedoch zu Verzerrungen in ihrer Wahrnehmung, und dadurch entstehen Spannungen, Feindseligkeiten und eine ungesunde Konkurrenz. Sind die Beziehungen im Team nicht harmonisch, wird ein optimales oder gar grundlegend koordiniertes Handeln nicht möglich sein. Das Team wird instabil, die Kündigungsbereitschaft steigt – mindestens die innere Bereitschaft zu kündigen.
Die Wirkung wurde in Studien nachgewiesen – hier finden Sie mehr Informationen.
Teamgeist, Team-Energie
Wenn Musiker oder Sport-Teams außergewöhnliche Leistungen erbringen, dann scheint es, als wären die Musiker oder Sportler auf einer energetischen Ebene miteinander verbunden. Es wird vermutet, dass biologisch erzeugte Magnetfelder diesen Informationstransfer herstellen. Das Heath Math Institute konnte zeigen, dass das Herz pulsierende Magnetwellen ausstrahlt, bei denen das Zeitintervall komplex variiert. Diese Magnetfelder werden über das Nervensystem von sich in der Nähe befindenden Menschen wahrgenommen. Die Quantenfeldtheorie meint, dass über diese elektromagnetischen Felder das gesamte System von Individuen reguliert.
Das Heath Math Insititute vermutet, dass die Zunahme der positiven Energie und Bindung, der Fürsorge, des Mitgefühls und der Kooperation der einzelnen Individuen, der Kreativität und Entscheidungsfindung, der WErtschützung der einzelnen Gruppenmitglieder und eine Verbesserung der Kommmunikation sowie die Abnahme der sozialen Zwietracht festgestellt werden wird, was zu kürzeren Meetingzeiten, weniger Fehlern, höherer Leistung, gesteigertem Wohlbefinden und weniger Krankheitstagen führt.
Welche Methoden verwenden wir, um Ihr Team in 7 Tagen in Kohärenz zu bringen?
In unserem Programm entsteht ein Team in 7 Tagen durch physiologische Synchronisation. Dies geschieht durch visuelle Synchronisation, körperliche Bewegung, gemeinsames Tiefen-Atmen, akustische Signale (Musik). Dadurch erhöht sich automatisch das Mitgefühl, Zugehörigkeitsgefühl, altruistisches Verhalten, soziales Verhalten. Das steigert wiederum die Kooperation und das Vertrauen innerhalb des Teams, stärkt die soziale Bindung im Team.
Dafür bringen wir Ihr Team an einen ungewöhnlichen Ort – in ein Höhlenhaus auf Gran Canaria. Wir nutzen die Energie der Insel – Vulkan, Natur, Atlantik, um unsere Methoden zu verstärken. Die Verstärkung erfolgt beispielsweise durch eine Herzöffnung, die automatisch an besonders schönen Orten passiert, durch positive Gefühle.
Diese Methoden können wir etwas abwandeln, falls die geschaffene Kohärenz für die Lösung eines bestimmten Problems innerhalb der 7 Tage genutzt werden soll.
Durch die Tiefenatmung (Kessler Breathwork) können sich in den ersten Tagen alte Vorurteile, Missverständnisse u.ä. zeigen, die aber durch die Atemarbeit auch gleich wieder aufgelöst werden.
Deshalb dauert unser Seminar insgesamt, mit An- und Abreise 7 Tage. Es braucht etwas Zeit, die alten Strukturen und Denkgewohnheiten zu lösen und neue stabil zu integrieren.